Christian von Baumbach

Mediation Mediation hilft Ihnen, eigenverantwortlich sinnvolle Lösungen zu finden.

Sie bestimmen, worüber Sie sprechen wollen. Ich unterstütze Sie, indem ich die Gespräche strukturiere, auf das Wesentliche fokussiere und die Ergebnisse festhalte. Dadurch werden die verschiedenen Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten klar. Das Ziel sind klare, nachhaltige Ergebnisse, von denen Sie überzeugt sind.

Mediation - Klärung von Konflikten

Mediation ermöglicht eine Begegnung auf Augenhöhe und einvernehmliche Lösungen ohne klare Sieger und Verlierer. Dadurch werden persönliche Beziehungen gestärkt und zukünftige Kooperation gefördert.

Schreiben Sie mir eine E-Mail an:

christian@von-baumbach.de

Grundprinzipien der Mediation Bedingungen für ein vernünftiges Gespräch

  • Sie bestimmen den Inhalt und treffen Entscheidungen. Der Mediator leitet die Gespräche und vermittelt zwischen den Gesprächspartnern.
  • Der Mediator bleibt neutral und unterstützt alle Teilnehmer gleichermaßen darin, ihre Interessen zu vertreten.
  • Die Teilnahme erfolgt freiwillig. Die Mediation kann jederzeit abgebrochen werden.
  • Tragfähige Lösungen erfordern die Bereitschaft, alle relevanten Informationen offenzulegen.
  • Es geht um Ihre Zukunft. Ausgehend von vergangenen Erfahrungen richten wir den Blick nach vorne und suchen nach tragfähigen Lösungen für die Zukunft.
  • Der Mediator ist gesetzlich zur Verschwiegenheit verpflichtet.

Dauer einer Mediation

Eine Sitzung dauert in der Regel 60-90 Minuten. Bei Bedarf können längere Sitzungen vereinbart werden. Durchschnittlich dauert eine Mediation etwa 4-5 Sitzungen, doch das ist von Fall zu Fall unterschiedlich und hängt von der Komplexität der Themen und der Anzahl der beteiligten Personen ab.

Ablauf einer Mediation Schritt für Schritt zur Einigung

  • Vorgespräch

    In einem telefonischen Vorgespräch oder per E-Mail kläre ich mit Ihnen, worum es geht, und vereinbare mit Ihnen einen Termin.

  • Phase 1 – Auftragsklärung

    Was sind die Möglichkeiten und Grenzen der Mediation? Ist Mediation das richtige Verfahren?
    In der ersten Sitzung gebe ich Ihnen einen Überblick über den Ablauf und die Rahmenbedingungen der Mediation und bespreche mit Ihnen, ob Mediation das richtige Verfahren für Ihr Anliegen ist. Wenn Sie einverstanden sind, erteilen Sie mir den Auftrag zur Mediation.

  • Phase 2 – Themensammlung

    Was möchten Sie besprechen?
    Sie schildern die Situation und benennen die Themen, die Sie besprechen wollen.

  • Phase 3 – Positionen und Interessen

    Worauf kommt es wirklich an? Wer will was?
    Hier werden Informationen gesammelt und unterschiedlichen Sichtweisen besprochen. Gemeinsam klären wir die Positionen und Interessen aller Beteiligten.

  • Phase 4 – Lösungsoptionen und Möglichkeiten

    Welche Optionen haben Sie? Welche Möglichkeiten sind überhaupt denkbar?
    Wir sammeln alle Ideen, die Sie sich vorstellen können. Es kommt darauf an, den Blick möglichst zu weiten und kreative Lösungen zu berücksichtigen, auf die Sie bisher nicht gekommen sind.

  • Phase 5 – Einigung

    Worauf wollen Sie sich einigen? Welche Optionen sind die besten?
    Sie besprechen die verschiedenen Möglichkeiten und treffen konkrete Absprachen. Die Ergebnisse können in einer schriftlichen Abschlussvereinbarung festgehalten und bei Bedarf notariell beurkundet werden.

Rufen Sie mich an und wir finden gemeinsam einen kostenfreien ersten Beratungstermin.

+49 (0)30 765 83 000

Beispiele für Mediationen Mediation ist vielseitig einsetzbar

Familienmediation

Mediation hilft Familien dabei, Ideen zu sammeln und konkrete Absprachen zu sprechen, wie sie ihr Zusammenleben gestalten möchten.

Mediation bei Trennung und Scheidung

Mediation hilft, die Folgen einer Trennung oder Scheidungen einvernehmlich zu besprechen und sich im Guten zu trennen. Das ist besonders wichtig, wenn Eltern auch nach der Trennung gemeinsam Verantwortung für ihre Kinder übernehmen wollen.

Mediation bei internationalen Familienkonflikten

Internationale Trennungs- und Scheidungskonflikte können zu Kindesentführungen, Umgangs- und Sorgerechtsstreitigkeiten führen. In einer Mediation können die Eltern im Interesse ihrer Kinder dauerhafte und einvernehmliche Lösungen finden. Dabei müssen rechtliche, kulturelle und sprachliche Besonderheiten beachtet werden. Der Verein MiKK e.V. berät betroffene Eltern und vermittelt speziell ausgebildete Mediatoren: www.mikk-ev.de

Interkulturelle Mediation

Sprache, Kultur und Machtungleichgewichte sind wichtige Aspekte vieler Konflikte. Mediation hilft, die unterschiedlichen Sichtweisen zu verstehen und Gemeinsamkeiten zu entdecken.

Mediation in Unternehmen

Mediation kann konkrete Konflikte am Arbeitsplatz lösen. Noch sinnvoller ist es, Mediation präventiv einzusetzen, um dafür zu sorgen, dass unterschiedliche Interessen und Sichtweisen gar nicht erst zu ernsten Konflikten führen.

Mediation bei Unternehmens­nachfolgen

Bei Unternehmensnachfolgen spielen nicht nur ökonomische und rechtliche Überlegungen eine Rolle, sondern auch persönliche und Familiäre. Mediation hilft, die unterschiedlichen Sichtweisen und Interessen zu klären, um möglichst sinnvolle Regelungen im Sinne des Unternehmens und der beteiligten Personen zu treffen.

Welches Anliegen möchten Sie klären? Gerne beantworte ich Ihre Fragen rund um Mediation und bespreche mit Ihnen mögliche Vorgehensweisen.

Lassen Sie uns gemeinsam überlegen, ob Mediation das richtige Verfahren für Sie ist und unter welchen Bedingungen Sie sich eine Teilnahme vorstellen können. Ich erkläre Ihnen gerne ausführlich die Möglichkeiten und Grenzen der Mediation. Bei Bedarf und nach Absprache mit Ihnen ziehe ich weitere Experten aus meinem Netzwerk hinzu. Mein Ziel ist ein maßgeschneidertes Angebot, das Ihren Ansprüchen gerecht wird und Sie bei Ihrer Suche nach zufriedenstellenden Lösungen weiterbringt.

Adresse
Am Friedrichshain 22
10407 Berlin

Mail
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Telefon +49 (0)30 765 83 000
Mobil +49 (0)30 177 48 312 02

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